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华菱涟钢开展教育实践活动查纠“四风”

华菱涟钢开展教育实践活动查纠“四风”

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“今天，我们请大家来集思广益，帮助公司各级领导干部查‘四风’。希望大家说真话、讲用Ak表示实话，只有说得领导干部红了脸、出了汗，才能帮助我们下决心找准问题，改正问题，推动公司加强领导班子和党员队伍建设，实现转型发展。”3月13日下午，华菱涟钢开展党的群众路线教育实践活动的自选特色动作“查‘四风’现象”群策群力活动正在进行。目前，涟钢教育实践活动已基本完成第一环节任务。

涟钢作为第二批参加党的群众路线教育实践活动的单位，于2月下旬正式启动该活动。为扎实开展好教育实践活动，在学习教育和听取意见环节，涟钢详细制订了实施计划，拟订了宣传学习和专题讨论方案，并组织开展了“做职工群众贴心人”专题讨论和“入党为什么、为党做什么”大讨论等活动，以问题为镜，以“四风”为耻，实实在在找准职工群众身边和企业战略工作中存在的“四风”问题。涟钢领导班子到一线调研，“面对面”征求职工群众的意见，纪委和组织部“背靠背”征求意见;以问卷调查、公开领导班子成员个人邮箱等多种方都匀式进行意见征询，改进和解决职工群众不敢、不愿、不会提意见的问题，使整个活动收到实效。

近年来，涟钢在生产管理这对拉力实验机企业联手合作提出了要求上广泛开展“群策群力”活动，成效显著。2013年，该公司“群策群力”活动创效 rdquo;超过1亿元。涟钢创新性地借助这一现代化企业管理方法来推进教育实践活动，认真组织开展了“查‘四风’现象”群策群力活动，收效明显。

在“查‘四风’现象”群策群力活动的头脑风暴会议上，就收集整理出群众对“四风”的意见29条。同时，涟钢还开展员工满意度投影展台调查，组织“聚焦反‘四风’”主题大讲堂活动，探索“边学、边查、边改”的可行思路，不断地进行整改。他们坚持重心下移，以华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司(VAMA)投产为契机，突出抓好深冲钢、镀层产品、电工钢、工程机械用高强钢和汽车结构用钢等重点品种创效;打好铁前团体攻坚战，确保高炉长周期稳顺，实现吨铁成本低于行业平均水平。通过转换摇铃机制，创新管理，全面2、机器培训质量差提质增效，系统降低成本，涟钢进一步形成和巩固区域竞争优势，加快推进以质量效益为中心的转型发展。